自今年9月支付寶正式上線小程序后，無數小程序開發者或圍觀者可能都在好奇這個問題。支付寶小程序到底怎么樣？普通小程序開發者如何從中分一杯羹？或許我們可以從小程序“青團社兼職”的經驗中略見一斑。

1、青團社成立于2013年7月，是國內最大的大學生兼職與靈活用工平臺。秉承著“一次兼職，一次成長”的理念，青團社致力于提供更好的兼職，更大的成長。作為一個針對大學生和藍領的泛兼職平臺，青團社提供的不只是傳統意義中的線下兼職，還包括線上兼職、義工、體驗評測員等。

2、線下兼職有一定限制性，用戶受制于時間和空間，能參與的有限。但線上兼職，如文案編輯、社群運營、商品代理等，能夠讓用戶利用碎片化時間賺錢，潛在流量非常大。關鍵就在于如何讓用戶信任平臺、持續留在平臺。據透露，青團社從10月初開始做支付寶小程序。在短短一個月的時間里，支付寶小程序“青團社兼職”已經累積了30萬用戶，留存率高達60.76%。

雖然支付寶不具備豐富的社交關系鏈的裂變環境，但仍可以通過內容引導用戶分享。青團社把自己提供的泛兼職內容分為四個類型：1、爆品內容：義工、體驗測評員

2、精品內容：名企、一日CEO助理

3、流量內容：信息標注、商品代理、文案編輯、社群運營

4、長尾內容：話務員、促銷員

青團社兼職賺錢模式

1. 每日簽到贏青豆

用戶每天簽到能獲得5個青豆，連續簽到天數越多，青豆獎勵越高。其中，第5天和第7天有額外高額獎勵，分別有50個和100個青豆。如果用戶分享給支付寶好友，還可以獲得額外獎勵，隨機活動10-40青豆獎勵，每天最多可分享1次。據透露，青團社支付寶小程序的日活領豆比高達72.9%。

2. 早起投注搶青豆

偏向于習慣養成的早起打卡要求用戶提前一天投注30青豆參與挑戰，第二天早上5點-9點期間打卡視為挑戰成功，可隨機瓜分青豆獎池的青豆。據透露，早起打卡比高達95%。對于用戶來說，一旦第一天付出成本，那么第二天一定會再次回到小程序，拿回成本和獎勵。通過這種提前讓用戶付出成本的方式，對留存的幫助遠遠比不付出成本的大。

3. 完成任務賺青豆

每天青團社都會放出一些任務，讓用戶可以通過做任務賺得青豆。此外，“青團社兼職”中還有一個回答產品，也能賺青豆。其中一部分是平臺調研，另一部分則是商家發布的問題。莫凡介紹，目前青團社提供的兼職中，有25%都是不直接發放薪資，而是用青豆和用戶結算。未來還會考慮增加這一比例。因為已經給用戶留下了青豆很值錢的印象，用戶的接受度很高。此前也做過測試對比，發現對于用戶來說，直接發錢的留存率反而不如用青豆結算的留存率。

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