幾個月前，我和的商務合作伙伴 Carl 以及我們的法國課程導師 Xavier 在巴黎的一家餐廳就餐。在談話中，我和 Carl 就我們年輕時使用的那些炫酷技術而談笑風生。與此同時，我注意到Xavier 沉默良久，于是我決定詢問他的年齡。雖然不能確切的想起他的年齡，但我記得他與我年齡差距很大，和我第二個孩子的年齡相仿。這意味著，多少年來，我和 Carl 同時有過的那些編程經歷，對他來說一文不值。

軟件工程師的職業生涯里，知識有一個三年的半衰期。這意味著三 年后，你所擁有的一半知識是毫無價值的。舉這樣一個例子，年紀越大，就越難看到有誰能夠了解 TSR（內存駐留程序 Terminate-Stay-Resident ），而找到曾經寫過一個 TSR 的人更是如同大海撈針。在 DOS 系統里，并不能讓多個程序同時運行。因此，在我們需要一個后臺功能的時候，比如日歷或計算器，我們就會寫一個內存駐留程序（ Terminate-Stay-Resident program ），然后通過特定的組合鍵從另外一個程序中激活。

在這個行業里，知識的三年半衰期實際上是件極好的事情，這使你永遠不會變成沉舟病樹。少年時期，人們警告我、反對我成為一個程序員，認為我將被迫持續學習 新東西，而我卻認為我們的工作將因此而受益。首先，頭腦應該保持新鮮和活躍。上次見到我祖母的時候，她已經98歲高齡了，行走不便，但依然心如明鏡。她看 到我的 Macbook Pro 便說：“喲，這看起不錯，我也想買一個。”正是因為她不斷地學習新東西，使得她頭腦清醒。其次，忽略那些你并不是非常感興趣的技術，因為不久之后它們就會 被取代。我舉一個 Subversion 的例子。我過去使用它，因為我必須使用它，但我沒有特別對待它，我并沒有成為一個

Subversion 的專家。幾年之后，git 出現了，只能對 Subversion 揮手拜拜。可悲的是，今年我有一個客戶居然從 CVS 遷移到 Subversion ！這可是 2015 年！

好了，讓我們重返的主題——怎樣成為冠軍程序員？我認為以下幾點是非常有幫助的：

1、強大的記憶力。

當 我上八年級的時候，全因那位死氣沉沉的歷史老師，讓我自己都相信我的記憶力太差了。然而，令我驚訝的是，歷經多年程序員的工作，我驚奇地發現自己對之前看 過的 Java 源代碼可以立即重現。在我閱讀 JDK 里的一個方法（method）的時侯，我常常能說出該方法（method）相較先前版本有無改動。也許我并不能記清楚某個人的長相和名字，但是對于 Java 代碼可以做到過目不忘——要是人的名字也是 for 循環就好了。所幸，缺乏好的記憶力也絲毫不影響我們成為冠軍程序員，但擁有強大的記憶力依然是一個明顯的優勢。

2、數學能力。

不是成為一個數學高手才能成為一個好的 Java 程序員，但數學能力顯然會幫助你擁有成為優秀程序員的資質。今年一月份我有點空余時間，于是決定去試試歐拉謎題（Project Euler）。其中有一個謎題需要運行九個半小時去尋找解決方案。在它運行的過程中，我看了一下這個問題，然后發現其中數字間的一點關系，這可以用以優化解決方案。我再次運行，這次只花了 6 分鐘。與此同時，我第一個算法仍然持續運行，嘗試找到答案。我再次回到數字中去，發現了另外一種沒有見過的模式，現在它只需要 6 秒鐘就完成了。我也嘗試過用聰明的編程技巧和并行去暴力優化代碼，這可能讓速度加快了一點點，但是依然沒有辦法使之少于6秒鐘。

大約十年前， Sun 發布了 Java 冠軍程序員（Java Champion）計劃。這個點子是用來發現世界上最頂尖的 1000 個 Java 專家，他們在也積極的做事情來幫助 Java 提升。我們現在大概排名在第 160 名。 Oracle 公司持續進行著這個計劃，而且在過去的幾年里，我們看到了這個認可制度的更多好處。這是一個自選的團體。新的冠軍是被現存冠軍推介并進行票選的。通常情況 下，在選定冠軍之前，需要有十多個贊成，而一個反對就會否決提議。自薦的情況是會被考慮的，但是一般不會得到足夠多的支持。

程序員朋友們經常問我是怎么成為 Java 冠軍程序員的，“很簡單”我說，“只要和我一樣，發表 200 篇 Java 相關的文章；要么寫個 Hibernate、Spring、Jacoco什么的；或者在 StackOverFlow 上回答數千個問題并出版一打好文章；或者組織歐洲最大的 Java 開發者大會。”

你需要做一些卓越的事情，這將花費時間和精力。沒有人因為他們的個人魅力和顏值而成為 Java 冠軍程序員，全靠辛苦工作才可以，這也許是為什么我們的名字后面沒有臉部照片的原因。甚至，不要為成為冠軍程序員而成為冠軍程序員。摒棄私心、等待其他人的贊揚，這將讓你感覺更好。并不是每個冠軍程序員都會被官方冠以“Oracle Java Champion（甲骨文Java冠軍程序員）”的稱號。

無論你選擇了哪種方式，成為冠軍程序員就意味著奉獻。和朝九晚五式的上班是完全不一樣，你不可能在上班時學到所有你需要的知識。而要成為冠軍程序員，需要利用晚上和周末的時間學習，以保持與時俱進。最夸張的笑話是，程序員一到40歲就會進入淘汰期。也許他們在 Java 編程上做的還不錯——除非他們通過閱讀書籍、文章，或是參加開發者大會和具有挑戰性的課程來刷新他們的知識——否則僅僅依靠一紙文憑，終將變得毫無價值， 這個行業將會把他們像用過的餐巾紙一樣拋棄掉。千萬不要變成這樣的人！學習，學習，再學習！而最好的學習方式無疑是和你的同僚分享知識。

怎么樣分享你的知識呢？如今，我們有很多方式可以選擇：可以在 StackOverflow 或者其他類似的網站上回答問題；可以在午餐時間通過叫外賣來討論技術問題——許多年前在我所在的一家公司里，我們就通過這樣的方式過了一遍”Design Patterns”。這需要一點犧牲，你可能必須放棄午餐，花費某些晚上去準備你的會談。然而，比起單純地做一個信息的消費者，這能學到的東西要多得多。

“The Java? Specialists’s Newsletter” 現在為130多個國家的 70000 多程序員所閱讀，但開始起步的時候非常微小，我把它發給我的八十個朋友和家人（包括我哥哥，和我父母），我懇求他們轉發給他們的朋友和同事。隨著時間地推移，它慢慢地發展。我相信，如果你觀察周圍，你可以找到 80 個電子郵件地址，這就是它怎么起步的。萬事開頭小。它發展緩慢，但是成長很穩定。我知道當你看到 70000 這個數字，可能會被震懾，但是這僅僅是 Java 程序員很小的比例。

最后，我想以一個非常有幫助的要點結束這篇文章：熱忱。大部分人不得不做枯燥的計算機工作，很少有人能在其中享受。在我的一份工作里，他們把組織源代碼庫的工作安排給一個電子工程師。他完全搞錯了——當他在做源代碼控制的時候，讓我們在目錄之間拷貝源代碼樹。每周的build時我們都要同時做這件事，服務器就像爬蟲一樣緩慢。在機器卡殼的時候往往需要幾個小時，所有的人都只能慢慢等，這是令人痛苦和沮喪的。我對 VSS（Visual Source Safe：用于管理軟件開發中各個不同版本的源代碼和文檔）毫無熱情。找到一個你令你感到熱愛的事情，它他應該是你下班之后非常愿意做的事。對我而言，就 是研究 Java 生態系統里的犄角旮旯。熱忱就是，當有無數個理由要我們停下，它依然驅使我們前進。